| Sei in: Offerta di lavoro |
|
| |
Novità! Scrivi direttamente ad aziende e società di selezione!
Invia il Tuo c.v, la Tua lettera di accompagnamento
o qualsiasi atra comunicazione alle società
di executive hunter, a diverse centinaia di
società di selezione e/o aziende. Un servizio
utile per cercare o cambiare lavoro, risparmiando
tempo e denaro!
|
|
| |
Elettricista industriale

Gi Group S.P.A - Aut. Min. 26/11/2004 Prot. n° 1101 - SG – divisione Engineering è specializzata nella gestione delle risorse umane per aziende attive nei comparti aeronautico, aerospaziale e dell’energia.
Gi Group divisione Engineering: per azienda leader operante nel settore TRASPORTI, ricerca:
Elettricista industriale
Riportando al responsabile di cantiere, il candidato si occuperà della posa in opera della canaline per il passaggio dei cavi elettrici, del montaggio di sistemi elettrici e cablaggio di quadri elettrici in BT e MT.
Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Diploma tecnico (preferibilmente perito elettrotecnico)
- Esperienza di almeno 3 anni maturata come elettricista di cantiere relativo alle grandi opere (preferibilmente nel settore TRASPORTI)
- Conoscenza degli strumenti di misura delle grandezze elettriche
- Capacità di lettura degli schemi elettrici
- Conoscenza di base di impianti elettrici e delle norme di sicurezza di ambienti di lavoro con rischio elettrico
Sede di lavoro: Milano (zona Niguarda)
E’ prevista un’ assunzione tramite contratto di somministrazione di lavoro.
L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’effettiva esperienza del/la candidato/a.
I candidati ambosessi (L.125/91), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l’informativa privacy (D.Lgs. 196/2003
- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
|
|
|
|
|
|
|
|