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TECNICI ADDETTI ALLO STAMPAGGIO AD INIEZIONE (materiali plastici)
Gi Research è la divisione di Gi Group Spa (Aut. Min. 1101-SG del 26/11/2004) dedicata alla ricerca e selezione di profili qualificati fino al middle management.
Per importante Azienda cliente ricerchiamo:
2 Tecnici addetti allo stampaggio ad iniezione
Le risorse supporteranno l’attività produttiva nella risoluzione di problemi di carattere tecnologico. Nello specifico si occuperanno degli attrezzaggi delle presse ad iniezione, dell’avviamento delle produzioni e del controllo qualitativo dei prodotti in tale fase.
Requisiti richiesti:
•Diploma tecnico o qualifica;
•Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella mansione;
•Provenienza dal settore stampaggio ad iniezione materiali plastici;
•Conoscenza della tecnologia e dei processi di stampaggio ad iniezione;
•Conoscenza approfondita dei materiali termoplastici (poliuretano termoplastico, nylon, acetalica…).
Doti di problem solving e orientamento al risultato ne completano il profilo.
Costituisce requisito fondamentale la disponibilità al trasferimento nel Centro Italia.
Si offre inserimento a tempo indeterminato.
Inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze maturate.
Per candidarsi inviare il proprio CV dettagliato con RIF: ST_INZ a:
GI RESEARCH
fferrero@giresearch.it
Tel. 0115660313
Fax 0115660754
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere sul sito www.giresearch.it l’informativa privacy (D.Lgs. 196/2003).
- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
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