People Raising, nato dall'iniziativa di Gruppo Viesse Agenzia per il Lavoro S.p.A., é il primo servizio di ricerca, selezione e formazione del personale specializzato nel fund raising.
CESVI - E' un'organizzazione umanitaria italiana, laica e indipendente. Nata a Bergamo nel 1985, da oltre 20 anni realizza progetti di lotta alla povertà  in oltre 38 Paesi del mondo. Cesvi é giuridicamente riconosciuta Organizzazione Non Governativa, Ente Morale e ONLUS di diritto.
Stiamo cercando:
Dialogatori
che svolgano la propria azione di informazione, sensibilizzazione e acquisizione di nuovi sostenitori per i progetti di aiuto umanitario seguiti da Cesvi in tutto il mondo.
L'attività  si svolgerà  a Milano nelle strade e nelle piazze più frequentate, in centri commerciali ed anche nell'ambito di eventi speciali come concerti, fiere e manifestazioni culturali.
Si offre una retribuzione composta da una parte fissa ed una variabile in funzione dei risultati ottenuti.
Requisiti richiesti
Il nostri candidati ideali possiedono:
- forte motivazione personale ed interesse al sociale ed al mondo del non profit
- ottime capacità  comunicative e di lavoro in team per un lavoro a stretto contatto col pubblico
- forte orientamento al raggiungimento di obiettivi e capacità  di lavorare in gruppo
Si richiede inoltre:
- domicilio in Milano e provincia
- possesso di un diploma di scuola media superiore
Titolo di studio richiesto
Diploma di scuola media superiore
Esperienza minima
Stage/Apprendistato
Sede di lavoro
Milano
Posizioni ricercate
1

Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città -

Rispondere a: selezione_dru@gruppoviesse.it.

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
- La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.